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ePunkt Graz erweitert Team

Freitag, 03. Februar 2012

MMag. Silvia Hirsch

Graz/Wien (pts007/03.02.2012/09:00) – ePunkt, einer der Top 3-Personalberater in Österreich, verstärkt sein Grazer Beratungsteam um Mag. Martin Groß (29) und MMag. Silvia Hirsch (25). ePunkt reagiert damit auf die steigende Nachfrage in der Steiermark. Erst im Mai 2011 hatte das Unternehmen aufgrund des raschen Wachstums ein neues, größeres Büro in der Grazer Herrengasse eröffnet. Nun wird das Geschäft mit sechs Mitarbeitern weiter vorangetrieben und entwickelt.

Mag. Martin Groß verstärkt seit Jänner 2012 das Grazer ePunkt Team. Nach seinem Betriebswirtschaftsstudium mit dem Schwerpunkt Organisations- und Personalmanagement an der Karl-Franzens-Universität in Graz, sammelte er bei der SSI Schäfer Gruppe seine ersten Erfahrungen im Vertrieb. Danach wechselte er in die Personalberatungsbranche, wo er neben dem Vertrieb auch wertvolle Kenntnisse im Bereich der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal aus Wirtschaft, Technik und Soziales erlangte.

Ebenfalls seit Jänner 2012 unterstützt MMag. Silvia Hirsch das Grazer Beratungsteam von Niederlassungsleiter Mag. Christian Klement MBA. Ihr Fokus bei ePunkt liegt bei kaufmännischen und technischen Positionen. Sie studierte sowohl Psychologie als auch Sozial- und Integrationspädagogik an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt und vertiefte sich im Bereich Organisations-, Personal- und Managemententwicklung. Erste Personalerfahrungen sammelte Silvia Hirsch bei der Mitentwicklung und Durchführung eines Assessment-Centers.

Persönliche und kompetente Beratung

“Wir wollen unsere Kunden individuell, persönlich und kompetent beraten. Unsere beiden neuen Berater tragen mit Ihrem Know-how und ihrem Einsatz dazu bei, dass wir dieses Versprechen auch bei steigenden Kundenzahlen erfüllen können”, erklärt Mag. Christian Klement, Niederlassungsleiter ePunkt Graz. ePunkt betreut in der Steiermark zahlreiche Unternehmen aus dem IT- und IT-nahen Bereich sowie der produzierenden Industrie sowie rund 14.000 Bewerber, die Interesse an einer Position in der Steiermark haben. Besetzt werden vor allem Fachexperten- und Führungspositionen im kaufmännischen, technischen und IT-Bereich. ePunkt bietet aber neben der Fixvermittlung auch die Arbeitskräfteüberlassung und die Vermittlung von Freelancern bzw. Contracting-Vermittlungen (projektbezogene Vermittlung von Freelancern) an.

Umsatzerhöhung und weitere Mitarbeiter geplant

Daniel Marwan, Geschäftsführer ePunkt: “Mittel- bis langfristig ist es unser Ziel, zum Personalberater Nummer eins in der Steiermark zu werden. Wir kennen die Anforderungen, Wünsche und Besonderheiten der steirischen Unternehmen genauso wie jene der Bewerber und können so optimal zwischen beiden vermitteln. Und nicht zuletzt sind wir durch unsere umfangreiche Bewerberdatenbank und unser Netzwerk in der Lage, so manche Expertenposition, trotz massivem Fachkräftemangel, erfolgreich zu besetzen. Für 2012 ist wieder ein deutliches Umsatzplus in der Steiermark geplant und auch weitere Mitarbeiter werden wir benötigen.”

(Ende)

[ Quelle: http://www.pressetext.com/news/20120203007 ]

[ Fotos: http://www.pressetext.com/news/media/20120203007 ]

ePunkt: Ronald Mühleder leitet neues IT-Recruiting-Team in Linz

Donnerstag, 22. Dezember 2011

Wien/Linz (pts006/22.12.2011/09:30) – ePunkt, einer der Top 3 Personalberater in Österreich, hat sein Team in Linz verstärkt. Seit November verantwortet mit Mag. Ronald Mühleder (38) ein in Oberösterreich bestens vernetzter Senior Berater das neue Team im Bereich IT-Recruiting in Linz. Mühleder wird somit diesen Kernbereich bei ePunkt weiter ausbauen und entwickeln.

Mag. Ronald Mühleder wechselt von einer Linzer Werbeagentur, bei der er für den gesamten kaufmännischen Bereich verantwortlich war, zu ePunkt Linz. Davor war er acht Jahre als Organisationsentwickler in oberösterreichischen Regionalbanken aktiv gewesen. Mühleder, der ein Studium der Handelswissenschaften und Wirtschaftspädagogik in Linz und Fribourg absolviert hat, baut mit seinem Team im Bereich IT-Recruiting einen wichtigen Kernbereich bei ePunkt aus. “Bei ePunkt kann ich mich voll und ganz in meinem bevorzugten Thema – dem IT-Consulting – bewegen. Es ist eine spannende und herausfordernde Aufgabe, den Bereich IT-Recruiting in Linz zu intensivieren sowie ein kompetentes Team dafür zu entwickeln.”

ePunkt war in den ersten Jahren nach der Gründung im Jahr 2000 vornehmlich auf die Vermittlung von IT-Spezialisten ausgerichtet und betreut daher nach wie vor in diesem Bereich viele zufriedene Kunden – speziell in Linz, dem Stamm-Standort des Unternehmens. Daniel Marwan, Geschäftsführer ePunkt: “Das IT-Recruiting ist aufgrund des Mangels an kompetenten Fachexperten eine Herausforderung. Wir haben uns in den letzten zehn Jahren unter anderem deshalb einen äußert guten Namen gemacht, weil wir gerade hier besonders gut sind, wo es sehr schwierig ist, geeignete Kandidaten zu finden. Mit Ronald Mühleder haben wir einen in Sachen Personal erfahrenen Insider der oberösterreichischen Wirtschaft für uns gewonnen, der sich neben der Betreuung unserer bestehenden Kunden auch der Neukundenakquise und der Entwicklung dieses Bereiches widmen wird.”

(Ende)

[ Quelle: http://www.pressetext.com/news/20111222006 ]

Fotohinweis: Ronald Mühleder leitet IT-Recruiting Bereich bei ePunkt Linz. (Foto: ePunkt)

Passgenaue Personalvermittlung

Dienstag, 26. Januar 2010

Pressemitteilung von: MatchingCompany der FAW gGmbH

MatchingCompany der FAW vermittelt jetzt auch in Köln

(Köln) – Arbeitnehmer suchen passende Jobs, Arbeitgeber die richtigen Mitarbeiter. Beide wünschen sich eine möglichst schnelle und nachhaltige Vermittlung. Seit dem 15.10.2009 setzt die Fortbildungsaka-demie der Wirtschaft auch in Köln mit der MatchingCompany als Personaldienstleister auf ihr großes Netzwerk aus über zwei Jahrzehnten Arbeit als bundesweiter Bildungsdienstleister.

Große Datenbanken und versierte Vermittler allein reichen angesichts immer komplexer werdender Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr aus. Zum „kleinen Einmaleins der Personaldienstleistung“ zählt sie Ralf Stutzke, Leiter des Regionalbereichs NRW West der FAW. Für ihn bilden ein strukturierter Beratungs- und Vermittlungsprozess, moderne Datenbanktech-nologie und hervorragend geschulte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Grundlage für einen effizienten und sicheren Vermittlungsablauf. Letztlich entscheidend für schnelle und nachhaltige Vermittlung sei aber die genaue Kenntnis der regionalen Arbeitsmärkte.

Bundesweit und regional vernetzt
Genau hier kann die MatchingCompany auf die langjährigen Erfahrungen der wirtschaftsnahen Fortbildungsakademie der Wirtschaft zurückgreifen. Die FAW, 1986 vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln gegründet, bereitet an über 150 Standorten in Deutschland Jugendliche und Erwachsene gezielt auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes vor – immer in enger Zusammenarbeit mir der regionalen Wirtschaft. „Daher stammen unsere guten Kontakte zu den Unternehmen und wir sind laufend über offene Stellen informiert“, unterstreicht Ralf Stutzke.

Schon allein deshalb seien die Chancen auf eine schnelle Vermittlung „in den optimalen Job“ bei der MatchingCompany sehr hoch. Gleiches gelte für die Erwartungen der Personalabteilungen. Nur wer um die individuellen Anforderungen von Bewerbern und Arbeitgebern wisse, könne nachhaltig vermitteln: Das ist das Ziel der MatchingCompany.

„Vermittlung plus Qualifizierung“
Im Gegensatz zu reinen Vermittlungsanbietern verfügt die MatchingCompany als Teil der FAW über umfassende Erfahrungen als Bildungsdienstleister. Bewerber können effizient, möglichst praxis- und wohnortnah auf einen neuen Job vorbereitet werden. So findet die Weiterbildung zu großem Teil unter Praxisbedingungen in Unternehmen statt.

Die Anfragen von Jobsuchenden und Personalern erreichen die MatchingCompany überwiegend per Telefon. In einem persönlichen Gespräch wird zunächst ein Anforderungsprofil erstellt und auf schnellstem Wege mit der Vermittlungsdatenbank abgeglichen.

Dann muss es schnell gehen. Denn die MatchingCompany verspricht Bewerbern und Unternehmern den direkten Abgleich – das Matching – innerhalb von 24 Stunden.

Über die FAW
Seit über 20 Jahren ist die FAW in Köln als Bildungs- und Personaldienst-leister tätig.
Deutschlandweit ist die FAW mit 31 Akademien und über 150 Außenstellen in dreizehn Bundesländern aktiv. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich intensiv dafür ein, Arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Menschen neue Perspektiven zu schaffen oder Arbeitnehmern den beruflichen Aufstieg zu ermöglichen. Bei allen Angeboten der FAW steht das Lernen in der beruflichen Praxis – möglichst wohnortnah und individuell – im Vordergrund.

Mit gezielter Fort- und Weiterbildung, Sprachkursen und Fernlehrgängen ermöglicht die FAW Arbeitnehmern den erfolgreichen beruflichen Aufstieg. Bildungskompetenz und unsere Nähe zur Wirtschaft ermöglichen uns die passgenaue und nachhaltige Vermittlung.

Ein Schwerpunkt der Arbeit der FAW liegt auf der erfolgreichen Integration von Menschen mit Behinderung und von Rehabilitanden in die Arbeitswelt. Erfolgreich widmet sich die FAW seit vielen Jahren der Jugendbildung und -förderung. Eine wichtige Aufgabe der FAW ist die Integration von Langzeitarbeitslosen. Für Menschen, die derzeit keine Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt haben, schaffen wir in Integrationsbetrieben und mit Projekten die Möglichkeit zur Beschäftigung und Qualifizierung.

Die FAW ist nach der DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert und nach AZWV (Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung) zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung.

Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.

MatchingCompany der FAW gGmbH
Schönhauser Strasse 64
50968 Köln
Torsten Koch
T.: +49 221 37640250

www.matchingcompany.de

Die MatchingCompany ist eine bundesweit tätige Personalberatung und Personalvermittlung. Der Schwerpunkt unseres Aufgabengebietes ist das Recruitment von Fach- und Führungskräften bis hin zum Executive Search. Wir bieten jedoch ebenfalls unsere Dienstleistungen im Sektor der Outplacementberatung und der HR-Prozessberatung an.

Die MatchingCompany bietet ausgezeichnete Perspektiven in technischen, gewerblichen sowie kaufmännischen Berufen. Zu unseren Kunden zählen sowohl kleine, mittelständische und große Unternehmen. Unser Ziel ist es, eine sichere Zukunft zu schaffen. Dabei verbinden wir den Wunsch nach Sicherheit und Kontinuität mit unserer Qualität und Kompetenz.