Erfinder Journal

Berlin (pts025/21.05.2012/15:15) – Das alljährliche Sommerloch der deutschen Fußballsaison wird heuer von einem Großereignis dominiert: der Fußball-Europameisterschaft 2012. Ab 8. Juni steht neben 15 anderen Mannschaften auch die deutsche Nationalmannschaft mit auf dem Platz und kämpft um den ersten Titel bei einem Großereignis seit dem EM-Triumph 1996. Dementsprechend hat Deutschlands führendes Sportnachrichtenportal fussballportal.de dem Fußballhighlight einen umfangreichen Redaktionsplatz eingeräumt.

Mit dem Champions League-Finale vergangenen Samstag geht nun auch die letzte Mannschaft der deutschen Bundesliga in die verdiente Sommerpause. Anders ergeht es den nominierten Spielern im Kader von Bundestrainer Löw, die bereits im Trainingslager auf Sardinien die Vorbereitung zur EM 2012 bestreiten. Auch das renommierte online Magazin fussballportal.de steckt mitten in den Vorbereitungen auf das Highlight des Jahres und hat zur Europameisterschaft einige zusätzliche Services eingerichtet:

In der Rubrik EM 2012 werden unter http://www.fussballportal.de/news/em-2012 rund um die Uhr jüngste Neuigkeiten sowie Hintergrundberichte aus den Teams, den Stadien und Quartieren publiziert. Besonderes Augenmerk liegt dabei freilich auf der deutschen Mannschaft. Hinzu kommt, als Service für Wettfreunde, ein Sportwetten-Special mit aktuellen Quotenvergleichen aller wichtigen internationalen Wettanbieter und Wetttipps der fussballportal.de-Redaktion.

Neben aktuellen Nachrichten wird den Lesern auch informatives Hintergrundwissen zu den einzelnen teilnehmenden Mannschaften vermittelt. Spielerqualitäten, Aufstellung, Titel- und Spielhistorie jedes Teams stehen auf dem Prüfstand und werden von den fussballportal.de-Redakteuren eingehend analysiert. Am Ende jeder Mannschaftsanalyse findet sich eine ausführliche Einschätzung der jeweiligen Chancen auf den Titel.

Neben all der Detailinformation geht auch der Rahmen nicht verloren: Ein übersichtlicher Spielplan zu Gruppenphase, Viertel-, Halbfinale und Finale sowie eine Analyse der einzelnen Gruppen runden die Services ab. Damit Fans auch unterwegs bzw. ohne Bildschirm kein Tor verpassen, werden mit dem Anpfiff am 8. Juni alle Spiele der EM im modernen Live-Ticker übertragen.

(Ende)

[ Quelle: http://www.pressetext.com/news/20120521025 ]

Griesheim (pts024/21.05.2012/14:00) – Gemeinsam mit 1.124 Mitgliedern, darunter 22 Kommunen, ist das in Griesheim/Darmstadt ansässige Unternehmen Friedrich Friedrich GmbH nunmehr Mitglied der Umweltallianz Hessen. Der Darmstädter Regierungspräsident Johannes Baron überreichte am 7. Mai die entsprechende Urkunde an den geschäftsführenden Gesellschafter des Unternehmens, Ralf Stößel und Geschäftsführer Oliver Gerheim (rechts im Bild).

Wie Regierungspräsident Baron bei der Übergabe der Urkunde betonte, wurde das Unternehmen wegen seiner besonderen Anstrengungen auf dem Gebiet des Umweltschutzes in die Umweltallianz aufgenommen. Hervorzuheben ist das besondere Engagement für das vom TÜV-Süd zertifizierte Aufforstungsprojekt in Costa Rica, die Verwendung von Recyclingpapier, der anstehende Bau einer Photovoltaik-Anlage sowie die Einführung eines Umweltmanagementsystems.

Bereits in Vergangenheit ist das Unternehmen mit vielfältigen Maßnahmen und Aktionen seiner Verantwortung im Klima- und Umweltschutz gerecht geworden. Handeln statt reden, lautet das Credo der Unternehmensleitung. Seit dem letzten Jahr bietet Friedrich in Kooperation mit der Klimaschutzberatung ClimatePartner klimaneutrale Umzüge an – mit erstaunlicher Akzeptanz seitens der Kunden. “Ein Vorreiter in Sachen umweltschonender Materialien war das Haus Friedrich schon immer”, so Ralf Stößel. Und Mitgeschäftsführer Oliver Gerheim betont nicht ohne Stolz: “Wir setzten bereits emissionsarme Fahrzeuge ein, bevor der Gesetzgeber dies verlangte”.

Zurück zur Aktualität: Wie das Regierungspräsidium weiter mitteilt, hat die Umweltallianz Hessen als Bündnis für nachhaltige Standortpolitik das Ziel, den hohen Umweltstandard in Hessen zu sichern und gleichzeitig die Rahmenbedingungen für eine umweltverträgliche Wirtschaftsentwicklung zu verbessern. Unternehmen, Vereine, Kommunen und Umweltdienstleister können eine Mitgliedschaft beantragen, wenn sie nachweisen, dass sie über die gesetzlichen Anforderungen hinaus durch freiwillige Beiträge zur Verbesserung der Umweltsituation beitragen. Wie im Falle Friedrich.

Durch die Mitgliedschaft wird Partnern und Auftraggebern signalisiert, dass sie sich aktiv für einen nachhaltigen Umweltschutz einsetzen. Außerdem profitieren Mitglieder bei der Zusammenarbeit mit der hessischen Landesverwaltung durch partnerschaftliche Rahmenbedingungen.
Über die Aufnahme der Mitglieder entscheidet der beim hessischen Ministerium für Umwelt, Energie, Landwirtschaft und Verbraucherschutz eingerichtete Koordinierungskreis, in dem auch das Regierungspräsidium Darmstadt vertreten ist. Bei den Regierungspräsidien sind desweiteren Koordinatoren für Fragen zur Umweltallianz Hessen eingesetzt. Weitere Informationen sind unter http://www.umweltallianz.de erhältlich.

Über die Friedrich/Höhne-Unternehmensgruppe
Neben dem Mobilitätsunternehmen Friedrich Friedrich Speditions- und Möbeltransportgesellschaft mbH, Griesheim (http://www.friedrich-umzug.de ) mit seinem eigenständigen Geschäftsbereich GML-Gebrauchtmöbellogistik, gehört das Mainzer Dienstleistungsunternehmen Günter Höhne Inh. Josef-Grass Nachf. GmbH (http://www.hoehne-umzug.de ) mit seinen vier Geschäftsbereichen Umzug, Archiv-dienstleistung (http://archivdepot.com ), Self-Storage und Räderlogistik zur Gruppe. Ebenso der Krankenhauslogistiker FCC Friedrich CliniCare.

Über 200 Mitarbeiter beschäftigt die gesamte Friedrich/Höhne-Gruppe an den Standorten Griesheim, Darmstadt, Mainz, Nieder-Olm und Dietzenbach derzeit. Weitere strategische Zugänge sind angedacht. Aufgrund dieser positiven Entwicklung ist aktuell die Logserv Verwaltungs- und Service GmbH gegründet worden, die als interner Dienstleister der Gruppe fungiert.

(Ende)

[ Quelle: http://www.pressetext.com/news/20120521024 ]

[ Foto: http://www.pressetext.com/news/media/20120521024 ]

Zell am See (pts020/21.05.2012/13:45) – Bereits zum fünften Mal findet am 12. Juni 2012 der von Wellnessprofis hoch geschätzte SPA EVENT im Ferry Porsche Congress Center in Zell am See statt. Die führende Fachkonferenz zum Thema Wellness und Gesundheit im deutschen Sprachraum. Unter dem Motto “Make your Spa profitable – Höherer Profit durch erfolgreichen Verkauf!” geben Profis aus der Branche den TeilnehmerInnen Tipps, wie sie zu mehr Profitabilität in ihrem Haus gelangen. Das AustellerInnenforum, eine Podiumsdiskussion sowie die Chance auf Networking bei Kaffee und Mittagsbuffet runden die Veranstaltung ab. Internationale Top-Referenten werden sich mit einem der zentralen Themen beschäftigen, nämlich wie ist es möglich, aus einem SPA oder Wellnessbereich ein profitables Unternehmen zu machen. Worauf sollte man achten? Welche neuen Instrumente gibt es, die den Umsatz erhöhen oder zu mehr Motivation der Mitarbeiter führen?

Zentrale Fragen die nicht immer einfach zu beantworten sind. Der SPA EVENT als Plattform für Wissensvermittlung ist wieder bemüht, den TeilnehmerInnen durch internationale ExpertInnen neue Impulse für die tägliche Arbeit mit nach Hause zu geben.

Die Veranstaltungslocation für das alljährliche Highlight für Gesundheitsfachleute ist das Designjuwel Ferry Porsche Congress Center in Zell am See. Wellnessprofis aus dem gesamten deutschen Sprachraum kommen zusammen, um hochkarätige Vorträge zu verfolgen, Networking zu betreiben und sich im AustellerInnenforum über neue Produkte und Dienstleistungen zu informieren.

Im Anschluss an den Event findet, ebenfalls im Ferry Porsche Congress Center, die Verleihung der EUROPEAN HEALTH & SPA AWARDs 2012 statt, die die Agentur für Gesundheit & Wellness in Kooperation mit WELLNESS WORLD Business veranstaltet.

Das Event-Programm für den 12. Juni 2012:

- Eröffnung um 9.30 Uhr
- AusstellerInnen-Forum
- Vorträge nationaler und internationaler ExpertInnen zu den Themen
> Profitabilität des Spas und des Gesamtunternehmens
> Führungsarbeit im Spa
> Motivation und Führen mit Zahlen
> Aktiver Verkauf und Inhouse Marketing
> Moderne Verkaufsstrategien
> Podiumsdiskussion

Galadiner & Verleihung der European HEALTH & SPA AWARDs ab 19 Uhr

Das detailierte Programm erhalten Sie hier! http://www.wellnessworldbusiness.com/Programm.296.0.html

Die ReferentInnen beschäftigen sich nicht nur in den Vorträgen, sondern auch in einer Podiumsdiskussion mit dem Thema Profitabilität im Spa. Bei den ReferentInnen handelt es sich um Experten aus der Wellnessbranche:

* Dr. Franz Linser – Linser & Partner: “Profitabilität im Spa aus Sicht des Gesamtunternehmens”
Wesentlich für den Erfolg eines Spa ist die Erkenntnis, dass der Gast das Hotel als Ganzes bucht und nicht eine einzelne Abteilung.

* Dagmar Rizzato – Rizzato Spa Consulting: “Effektive Führungsarbeit zur Steigerung des Ertrages”
Wie definiert sich pragmatische Führungsarbeit im Alltag eines Spa-Managers/Hoteliers?

* Martine Fehr – Spa Managerin, Corinthia Hotel London: “Verkaufsstrategien vom Pre-Opening bis zum Post-Opening!”
In international geführten Top-Spas steht selbstverständlich Profitabilität an oberster Stelle.

* Karin Niederer – Kohl & Partner: “Aktiver Verkauf & Inhouse – Marketing für mehr Profitabilität in Ihrem Spa”
Tipps & Tricks für kundenorientierte Verkaufsarbeit, wie auch effektive und effiziente Verkaufsarbeit in der Kabine und an der Spa-Rezeption.

* Thomas Zimmermann – Spa Manager, Wald & Schlosshotel Friedrichsruhe: “Führen mit Zahlen”
Im Wellness- und Spa Bereich wird Führen mit Zahlen wirtschaftlich immer unumgänglicher.

* Harald Denifle (Pratto Consulting): “Verkaufstraining und -schulung für Spa-Mitarbeiter”
Verkaufsschulungen im SPA zeigen oft wenig Ergebnis, daher trainieren wir mit den MitarbeiterInnen live!

Anmeldung und Informationen zum Event finden Sie unter: http://www.wellnessworldbusiness.com/event

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Lisa Hammerl

(Ende)

[ Quelle: http://www.pressetext.com/news/20120521020 ]

[ Fotos: http://www.pressetext.com/news/media/20120521020 ]

Fotohinweis: SPA EVENT (Foto: WELLNESS WORLD Business)

Linz (pts016/21.05.2012/12:10) – Modern Business Solutions, der Linzer IT-Spezialist und Anbieter kompletter Lösungen für den Mittelstand, macht seinem Namen erneut alle Ehre und bringt frischen Wind in die österreichische ERP-Landschaft.

Durch die strategische Kooperation mit dem spanischen Systemhaus Ibermática, dem Hersteller von RPS und einem der größten und erfolgreichsten europäischen Systemhäuser, ist diese innovative und leistungsfähige ERP-Unternehmenslösung ab sofort in Österreich erhältlich und bringt österreichischen mittelständischen Kunden einen gewaltigen Innovationsvorsprung. Leistungsfähiges Enterprise Ressource Planning (ERP) ist somit nicht mehr nur finanzstarken Großunternehmen vorbehalten. RPS ist extrem vielseitig, leistungsfähig, leicht an die individuellen Bedürfnisse anpassbar, dennoch sehr kostengünstig.

Das MBS-Partnermodell

Der Hauptfokus von MBS bei der Markteinführung von RPS im deutschsprachigen Raum liegt in einem schlagkräftigen Partnermodell. Geschulte und zertifizierte Berater stehen den österreichischen Partnern von MBS bei der Implementierung und Anpassung von RPS-Lösungen vor Ort zur Verfügung.

RPS bietet den Partnerunternehmen hohe Markt- und Entwicklungschancen und damit gute Geschäftsmöglichkeiten, diese werden durch das neue innovative Partnermodell unterstützt, das dem Partner hohe Erträge und bestmögliche Unterstützung seitens MBS sicherstellt. Kundennähe, Komplettservice, Branchen- und Fachkompetenz sind das Erfolgsrezept von MBS. Gesucht werden Business-Partner mit einem hohen Anspruch an Professionalität und Qualität, die gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft gestalten wollen.

Dieses Partnermodell bietet allen teilnehmenden Unternehmen die Erschließung neuer Märkte und Geschäftsfelder mit einer der derzeit innovativsten Businesslösungen am Markt. RPS ist ausgestattet mit einem Höchstmaß an Funktionalität und Flexibilität und zugleich vielfach erfolgreich bei Kunden im Einsatz.

Was ist RPS?

Ibermática – RPS 2012 ist eine ERP-Unternehmenslösung für den Mittelstand mit einem besonderen Fokus auf die Branchen Produktion, Dienstleistung, Service und Großhandel. RPS ist auf Performance ausgelegt, so kann es alle wesentlichen Geschäftsprozesse abdecken. Mit nur einer Anwendung können jetzt alle wichtigen Unternehmensprozesse vom Rechnungswesen bis zu branchenspezifischen komplexen Fertigungsprozessen transparent dargestellt werden. Die in RPS bis dato unerreichte Usability, kombiniert mit zahlreichen präzise fokussierten Funktionalitäten machen die Lösungsplattform schon heute zu einem Werkzeug, auf das viele internationale Unternehmen setzen und es nicht mehr missen wollen. Ibermática – RPS 2012 ist eine Komplettlösung, die schnell implementiert und leicht angepasst werden kann und durch einfache Bedienbarkeit und Wartung überzeugt. Detaillierte Informationen zu dieser integrierten Software erhalten Sie unter http://www.rps-center.eu .

Über MBS
Modern Business Systems (MBS) ist ein Linzer IT-Komplettanbieter für mittelständische Betriebe mit Niederlassungen in Graz und Wien. Der Fokus von MBS liegt auf innovativen ERP & CRM Softwarelösungen, umfangreichen IT-Dienstleistungs- und Serviceangeboten sowie dem kompletten IT-Produktangebot. Das bringt dem Kunden großen Nutzen und die entscheidenden Lösungen, in wirtschaftlich schwierigen Zeiten und einem stark kompetitiven Umfeld bessere Erfolgschancen die unternehmerischen Ziele wie z. B. Wachstum zu erreichen und abzusichern.

Dazu Manfred Bayer-Lemerz, verantwortlicher Produktmanager für RPS bei MBS: “Nach nunmehr mehr als 20 Jahren Berufserfahrung im ERP-Partnerbereich kann ich sagen, dass uns jetzt mit RPS seit langer Zeit endlich wieder ein Produkt zur Verfügung steht, das höchst flexibel in der Umsetzung ist. RPS ermöglicht es unseren Partnern, gute Umsätze zu machen, da dieses Produkt extrem leistungsfähig ist und alle Kundenanforderungen abdecken kann. Und das in einem Marktumfeld, in dem die Großen immer unflexibler werden und die Kleinen verschwinden. Mit RPS steht nun eine große und flexible ERP-Lösung in Österreich zur Verfügung!”
http://www.mbs.at

Über Ibermática
Ibermática ist eines der größten und erfolgreichsten europäischen Systemhäuser und wurde 1973 gegründet. Mit mehr als 3300 Mitarbeitern geht das Unternehmen im Bereich Informationstechnologie völlig neue Wege, auch mit zahlreichen Eigenentwicklungen. Der Jahresumsatz des spanischen Unternehmens beträgt mehr als 250 Millionen Euro und ermöglicht es, signifikante Beträge in weitere Produktentwicklungen zu reinvestieren (im Jahr 2011 waren das mehr als 14 Millionen Euro), um stets jene Schritte voraus zu sein, welche letztendlich den Geschäftserfolg für bestehende und zukünftige Kunden und Partner garantieren. Innovation und Kundennutzen stehen im Mittelpunkt.
http://www.ibermatica.com

Um die Aufrechterhaltung der geografischen Nähe zu den Kunden zu gewährleisten, wird eine Strategie der Expansion verfolgt. Neben den bisherigen Märkten in Südeuropa, Südamerika und den USA widmet sich Ibermática jetzt verstärkt dem gesamteuropäischen Markt, wobei der Fokus in den nächsten Jahren auf dem deutschsprachigen Raum (DACH) liegt.

Im Sinne der Strategie, eine neu entwickelte, innovative ERP-Software (RPS) weltweit auszurollen und als führende Marke zu etablieren, übernimmt MBS als RPS Competence Center DACH die führende Rolle für die Regionen Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Rückfragehinweis:
Manfred Bayer-Lemerz | Partner Manager

MBS – Modern Business Systems
Informationssysteme Ges. m.b.H.

A-1060 Wien | Mariahilfer Straße 123 | Austria
Phone +43 1 59999 230
Mobile +43 664 4230401
Fax +43 1 59999 233
EMail Manfred.Bayer-Lemerz@mbs.at

(Ende)

[ Quelle: http://www.pressetext.com/news/20120521016 ]

[ Fotos: http://www.pressetext.com/news/media/20120521016 ]

Mountain View (CA)/Cambrige (MA)/Wien (pts017/21.05.2012/12:10) – * Monster http://www.monster.at stellt allen Jobsuchenden und Unternehmen ab sofort durch die feste Integration seiner Facebook-Anwendung BeKnownTM in die Monster Jobsuche http://jobsuche.monster.at/Jobs/?cy=de ein kostenloses Social Media Upgrade zur Verfügung
* Jobsuchende in 34 Ländern haben über die Monster-Webseiten Zugriff auf Millionen Jobangebote, die Monster Suchtechnologie und professionelles Networking

Monster ( http://www.monster.at ), das weltweite Online-Karriereportal, gibt heute die Integration von BeKnown(TM) http://beknown.monster.com/at-gr/networking-on-monster , der professionellen Networking-Anwendung auf Facebook®, in die Monster-Webseiten bekannt. Durch die Integration sehen Nutzer in 34 Ländern in Europa, Australien und Nord- und Südamerika nun während der Jobsuche sofort, welcher ihrer persönlichen Kontakte im jeweiligen Unternehmen arbeitet und ob sie bereits mit den entsprechenden Unternehmen über BeKnown ( http://beknown.monster.com/at-gr/networking-on-monster ) oder Facebook verknüpft sind. Dies erlaubt es ihnen, den direkten Draht zu nutzen, Hintergrundinformationen zu erfragen und eine persönliche Empfehlung zu erhalten.

Auch Arbeitgeber profitieren von der Integration durch eine größere Reichweite – ihre Jobangebote werden einem wachsenden Netzwerk von 901 Millionen Facebook-Nutzern weltweit bzw. über 23 Millionen Nutzern in Deutschland zugänglich gemacht. Und sie bietet ihnen einen einfachen Einstieg in die immer wichtiger werdende Netzwerkrekrutierung.

“Jeden Monat besuchen mehr als 100 Millionen Menschen Monster und greifen mit unserer semantischen Suchtechnologie* auf Millionen Jobangebote weltweit zu”, sagt Sal Iannuzzi, Vorstandsvorsitzender, Präsident und CEO von Monster Worldwide. “Wir haben nun die ausgereifte Suchtechnologie von Monster mit der Facebook-Anwendung BeKnown verknüpft. So schaffen wir eine vollkommen neue Art und Weise, um Unternehmen und Jobsuchende zusammenzubringen, die so nur wir anbieten können.” Es ist die konsequente Fortführung der Monster-Strategie, Unternehmen und Jobsuchende zusammenzubringen – und zwar über alle verfügbaren Kanäle. Monster setzt dabei erfolgreich auf eine Verknüpfung von Plattformen wie dem Internet, mobilen Geräten und sozialen Netzwerken.

Vorteile der Einbindung von BeKnown auf monster.at für Jobsuchende und Karriereinteressierte:

* Direkter Draht: In der Suchergebnisliste sehen Bewerber sofort, ob sie bereits persönliche Kontakte (BeKnown und Facebook) unter den Mitarbeitern ihres Wunscharbeitgebers haben
* Kontakte als Türöffner nutzen: Jobsuchende können sich direkt bei ihren Kontakten über die offene Stelle informieren, sich bewerben, oder Ansprechpartner im Unternehmen ausfindig machen und so einen “ersten Fuß in die Tür” bekommen
* Jobchancen steigern: Über BeKnown haben sie zusätzlich die Möglichkeit, neue Kontakte in über 300.000 Unternehmen aufzubauen und so das eigene Netzwerk stetig zu erweitern
* Neue professionelle Visitenkarte anlegen: Karriereinteressierte können ein digitales, berufliches Profil erstellen, das durch eine einfache Synchronisierungsfunktion sowohl auf Monster als auch BeKnown verfügbar ist
* Datensicherheit und Spam: Dank der Monster Standards behalten sie dabei die volle Kontrolle über ihre Profilsichtbarkeit und über den Ausbau des eigenen Netzwerks. So bleibt Berufliches beruflich und Privates privat.

Vorteile der Einbindung von BeKnown auf monster.at für Arbeitgeber:

* Reichweitenpotenziale nutzen: Arbeitgeber erhöhen ihre Reichweite durch das automatische Social Media Upgrade jeder Stellenanzeige und erhalten über Empfehlungen aus dem Mitarbeiternetzwerk neuen Zugang zu passenden Bewerbern
* Netzwerk erweitern: Arbeitgeber können Mitarbeiter zu BeKnown einladen und so die Anzahl von Empfehlungen erhöhen – Monster weiß aus aktuellen Studien**, dass die Zufriedenheit mit Kandidaten aus eigenen Netzwerken besonders hoch ist
* Arbeitgebermarke stärken: Firmen können sich mit einem BeKnown Unternehmensprofil präsentieren und Kandidaten aktuelle Informationen über das Unternehmen zur Verfügung stellen
* Kandidaten kennen lernen: Arbeitgeber haben Zugriff auf öffentliche Profile von Arbeitnehmern, die über Monster und BeKnown vernetzt sind
* Fans zu Bewerbern machen: Mit Hilfe der kostenlosen Jobs App für die Facebook Chronik machen Arbeitgeber aus ihren Facebook-Fans potenzielle Kandidaten.

“Als wir BeKnown im Juni 2011 eingeführt haben, war es unser Ziel, die Branchenexpertise von Monster zu demonstrieren und das größte soziale Netzwerk auch als Plattform für berufliches Networking nutzbar zu machen”, sagt Matthew Mund, Vice President Product Management bei Monster Worldwide. “In den letzten zehn Monaten haben wir die Funktionen von BeKnown für die Mitglieder und Unternehmen weiter ausgebaut. Gemeinsam mit der Stärke von Monster ist BeKnown gut gerüstet für weiteres Wachstum.”

BeKnown kann mobil auf Android-Geräten und dem iPhone verwendet werden. Weitere Informationen gibt es unter http://beknown.monster.com/at-gr/networking-on-monster, Twitter und dem BeKnown Blog.

Facebook(R) is a registered trademark of Facebook, Inc.

Über Monster Österreich
Monster, http://www.monster.at , ist, gefolgt von seiner angeschlossenen Marke jobpilot, http://www.jobpilot.at , das bekannteste unter den privatwirtschaftlichen Online-Karriereportalen in Österreich* mit einem umfassenden Service- und Informationsprogramm rund um Beruf und Karriere. Das Unternehmen bringt Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte auf allen Karrierestufen zusammen und bietet Jobsuchenden passgenaue Unterstützung für die individuelle Karriereplanung. Seit 2009 ist Monster auch über Facebook ( http://www.facebook.com/MonsterAT ) und Twitter ( http://www.twitter.com/MonsterAT ) erreichbar. Firmensitz der Monster Worldwide Austria GmbH ist Wien. Die Monster Worldwide Austria GmbH ist ein Tochterunternehmen der Monster Worldwide Deutschland GmbH mit Sitz in Eschborn bei Frankfurt/Main. Monster Worldwide ist seit 1994 ein weltweit führendes Portal für Online-Rekrutierung und unterstützt Menschen dabei, ihre Lebensziele zu verwirklichen. Monster Worldwide ist den Märkten Europa, Nordamerika und Asien präsent. Monster Worldwide ist an der New York Stock Exchange gelistet (NYSE: MWW) und im Aktienindex S&P 500 notiert.

* ACNielsen – August 2011

Ansprechpartner für die Medien:
Monster Worldwide Austria GmbH
Mag. (FH) Barbara Riedl-Wiesinger
Country Manager & Sales Director Austria
Telefon: +43.1.532 12 31-0
E-Mail : presse@monster.at
Web: http://www.monster.at , http://www.jobpilot.at

Reichl und Partner PR
Dr. Wolfgang Wendy
Tel : +43 664 828 40 76
E-Mail : wolfgang.wendy@reichlundpartner.at
Web : http://www.reichl-presseportal.at/monster.at

(Ende)

[ Quelle: http://www.pressetext.com/news/20120521017 ]

[ Foto: http://www.pressetext.com/news/media/20120521017 ]

Wien (pts014/21.05.2012/12:00) – Kapsch setzt ab sofort mit der Wandzeitung “HotSpot” auf ein analoges Medium zur weltweiten internen Kommunikation. “HotSpot hilft, das Verständnis für “what Kapsch is all about” zu stärken und damit große geografische – wie auch mentale und kulturelle – Entfernungen zu überbrücken. Diese Zeitung ist nicht nur ein Schritt zur Intensivierung der Information, sondern soll zur Diskussion anregen”, bekräftigt Mag. Georg Kapsch, CEO der Kapsch Group, die bewusste Entscheidung für ein analoges Kommunikationsmedium in der Ära 2.0.

HotSpot ist eine Mitarbeiterzeitung in Form eines modularen Wandsystems. Die Wandzeitung besteht aus 16 Blättern, die in vier beweglichen Modulen zu je vier Blättern angeordnet sind. Das System ermöglicht eine flexible Anbringung in unterschiedlichen Raumsituationen. Zudem können einzelne Artikel schnell und unkompliziert aktualisiert werden. Der Inhalt des HotSpots wird vom Redaktionsteam der Kapsch Group quartalsweise erstellt und elektronisch an die Kapsch-Standorte versandt. Vor Ort wird der aktuelle HotSpot-Inhalt ausgedruckt und im Wandsystem einfach angebracht. “Im digitalen Zeitalter ist ein haptisches Medium etwas Besonderes. Wir wollen nicht nur schnell über das Intranet informieren, sondern Hintergrundinformationen liefern und einen Interaktionsraum für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen”, erläutert Mag. Agnes Wrubel, Internal Communications Manager, das neue Kommunikationsmedium. Derzeit wird HotSpot in 18 Ländern an 34 Standorten der Unternehmensgruppe Kapsch bereitgestellt. Insgesamt stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern somit weltweit 55 HotSpots in sieben Sprachen zur Verfügung.

Laufende Weiterentwicklung und lokale Mutationen

Idee, Konzeption und Industrial Design des HotSpots hat Kapsch in enger Zusammenarbeit mit den Wiener Unternehmen Egger&Lerch und Dottings erarbeitet und umgesetzt. Kapsch will das Mitarbeitermedium HotSpot kontinuierlich weiterentwickeln. Bereits für Ende des Jahres sind lokale Mutationen für die einzelnen Unternehmensstandorte geplant. Für diesen Zweck kann das Wandsystem um ein standortspezifisches Modul erweitert werden.

Kapsch Group ist eine Unternehmensgruppe der Verkehrs- und Kommunikations-Industrie mit Sitz in Wien. Gegründet 1892, ist Kapsch heute ein global agierendes Technologieunternehmen mit rund 100 Tochtergesellschaften oder Niederlassungen auf fünf Kontinenten. Kapsch zählt in den Geschäftsfeldern Intelligent Transportation Systems (ITS), Railway & Public Operator Telecommunications zu den weltweit führenden Unternehmen; im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie nimmt Kapsch eine regional führende Position ein. Die Kapsch Group umfasst die Tochtergesellschaften Kapsch BusinessCom, Kapsch CarrierCom und Kapsch TrafficCom. Im Geschäftsjahr 2010/11 konnte die Unternehmensgruppe mit mehr als 4.000 MitarbeiterInnen einen Umsatz von rund 830 Mio. EUR erzielen.

Für weitere Informationen: http://www.kapsch.net

Follow us on twitter: http://twitter.com/kapschnet

(Ende)

[ Quelle: http://www.pressetext.com/news/20120521014 ]

Fotohinweis: CEO G. Kapsch und Communications Manager A. Wrubel vor dem HotSpot (Kapsch)

Wien (pts011/21.05.2012/10:50) – 8. Information-Security-Symposium am Dienstag, den 5. Juni, in Wien: Trendforscher Roland Benedikter von der Stanford University – im Herzen des Silicon Valley, spricht im Wiener Kursalon über Informationssicherheit und ihre Verzahnung mit der globalen Entwicklung. Stichwort: Cyberwar. Fachvorträge zu Informationssicherheit nach ISO 27001 und IT-Service-Management nach ISO 20000 halten TIWAG, itSV, Fabasoft, Hasimed u.a.
Anmeldung: http://at.cis-cert.com/Veranstaltungen/Programm.aspx

Unter dem Titel “Secure Your Services: Verfügbarkeit, Vertraulichkeit, Integrität mit ISO 27001 und ISO 20000″ laden die Zertifizierungsorganisationen CIS und Quality Austria am Dienstag, den 5. Juni in den Wiener Kursalon – zum “8. Information-Security-Symposium, WIEN 2012″. Der schon traditionelle und österreichweit größte Vortragsevent rund um Informationssicherheit, mit Bezug zu IT-Service-Management und Integrierten Managementsystemen, erwartet wieder mehr als 200 Teilnehmer aus führenden Unternehmen.

Jede zehnte Firma angegriffen

Der Boom im Bereich Informationssicherheit hält ungebrochen an. Laut ISO-Survey sind bereits mehr als 15.600 Unternehmen weltweit nach dem Security-Standard ISO 27001 zertifiziert. Pro Jahr kommen 2.000 bis 3.000 dazu. Gerade in Krisenzeiten ist IT- und Informationssicherheit in der Wirtschaft on top. “Wenn der Druck steigt nehmen auch die Angriffe zu, sei es aus den eigenen Reihen, von Seiten der Konkurrenz oder aus globalen Hacker-Kreisen”, erklärt CIS-Geschäftsführer Erich Scheiber. So bestätigt der aktuelle Report von Ernst & Young, das bereits jedes zehnte befragte Unternehmen in Deutschland einen oder mehrere Fälle von Datendienstahl oder Spionage innerhalb der letzten drei Jahre zu verzeichnen hatte.

Kriege auf virtueller Ebene

Angesichts zunehmender Attacken fokussieren Fachvorträge und Aussteller diese hochaktuelle Thematik. Die Key Note hält Trendforscher und Zeitanalyst Roland Benedikter von der University of California und Stanford University, die als einer der Wachstumsmotoren des kalifornischen Silicon Valley gilt: “Informationssicherheit und globale Entwicklungen sind immer stärker verzahnt”, betont Benedikter. “Während die internationale Wirtschaftsspionage via Internet boomt, werden kalte Kriege auf virtueller Ebene mittels Hackerangriffen geführt, wie zuletzt die Beispiele Iran, USA und China gezeigt haben. Im Wechselspiel der Professionalisierung auf beiden Seiten steigt das Niveau der Informationssicherheit rapide an.”

Fachvorträge

Die fachlichen Vortragsthemen spannen einen weiten Bogen: Die Palette reicht von “juristischen Aspekten der Dokumentation” oder “Scoping nach ISO 27001 über die gesamte Verwaltung” und “Security Awareness mittels Video-Wettberwerb” über “Absicherung von Cloud Services mit ISO 20000″ bis hin zu “Risk Management nach ISO 31000″.

Aussteller:

Auconet: BICS – das Business Infrastructure Control System
Bacher Systems: Ihr Partner für sichere Infrastruktur
Calpana: ganzheitl. Sicherheits- und Riskmgt mit CRISAM®
Devoteam Consulting: Connecting Business and Technology
Secur-Data: Compliance schafft Sicherheit
Security Research: ISMS + Sharepoint = ISControlpoint
WMC: QSEC-Suite – “Quality Security by ISO-Standards”
XSEC: Your Security is our Business

Di, 5. Juni 2012, Kursalon Wien
Info / Anmeldung: http://www.cis-cert.com

(Ende)

[ Quelle: http://www.pressetext.com/news/20120521011 ]

[ Fotos: http://www.pressetext.com/news/media/20120521011 ]

Stuttgart (pts009/21.05.2012/10:40) – Die richtigen Forecastinformationen und Key Performance Indikatoren sowie effiziente Methoden zur Überwachung der Zielerreichung sind von zentraler Bedeutung für eine dynamische, optimierte Unternehmenssteuerung. In Zeiten stark volatiler Märkte sind Unternehmenslenker gezwungen, schneller bessere Entscheidungen zu treffen. Hierdurch wachsen die Anforderungen an das Berichtswesen enorm: Es muss in der Lage sein, die richtigen Informationen schneller bereit zu stellen und effiziente Prozesse umzusetzen. So kann Reporting heute in Echtzeit funktionieren. Eine umfassende Betrachtung der aktuellen Herausforderungen und Leistungsaspekte des Reportings bietet die “7. Fachkonferenz Reporting” am 13. und 14. Juni 2012 in Berlin. Versierte Praktiker aus Unternehmen und öffentlichen Organisationen stellen Erfahrungsberichte vor und diskutieren Spezialthemen und Trends. Veranstalter ist die Managementberatung Horváth & Partners.

Im ersten von insgesamt elf Beiträgen betrachtet Dr. Lothar Burow, Leiter Business Intelligence, Corporate bei der Bayer AG, effizientes und agiles Controlling im volatilen Geschäftsumfeld. Dabei diskutiert er die Rolle des Controllers und erläutert, wie Informationsbereitstellung für Entscheider und Planungsprozesse flexibel und effizient vonstattengehen können. Thomas Schultze, Solution Expert CFO Solutions der SAP Deutschland GmbH & Co. KG, spricht zum Thema “Neue Möglichkeiten für das Reporting mit In-Memory Technologie”. Er widmet sich in seinem Vortrag der Realisierung eines Echtzeit-Reportings und zeigt anhand von Praxisbeispielen die Vorteile der In-Memory Technologie auf. Zur Auflockerung und aktiven Einbindung der Teilnehmer gibt es eine Online-Benchmarking-Befragung (TED-Umfrage).

Den zweiten Konferenztag eröffnen Dr. Vitali Götz, Leiter Konzernrechnungswesen der GAZPROM Germania GmbH, und Kevin Hey, Management Consultant CFO-Service der arvato Systems GmbH, mit Ihrem Vortrag zum “Konzernreporting mit SAP BusinessObjects Financial Consolidation bei GAZPROM Germania”. Darin beleuchten sie unter anderem Stabilität und Flexibilität im modernen Konzernreporting und stellen das Konsoldierungstool SAP BOFC vor. Volker Reichhardt, Senior Manager Unternehmensentwicklung und -strategie bei der Volkswagen Financial Services AG, gewährt Einblicke in das Strategiemanagement und -controlling in seinem Unternehmen. Er stellt das konkrete Strategiemodell vor, erläutert, welche erfolgsentscheidende Rolle das Strategiecontrolling spielt und geht dabei auch auf die Integration von operativer und strategischer Steuerung ein.

Weitere Vorträge von André Krauß und Mario Rüger (TÜV SÜD AG), Prof. Dr. Piero Sciotto (DAIICCHI SANKYO EUROPE GMBH), Prof. Dr. Hans-Georg Kemper (Universität Stuttgart), Christian Weber (GFKL Financial Services Aktiengesellschaft), Dr. Wolfram Schüßler (AVEDAS AG) und Dr. Christian Langmann (Horváth & Partners) runden die beiden Konferenztage mit weiteren wertvollen Impulsen für die Arbeit im Berichtswesen ab.

Alle Referenten und Vorträge entnehmen Sie dem ausführlichen Konferenzprogramm unter:
http://www.horvath-partners.com/konferenzen/reporting

(Ende)

[ Quelle: http://www.pressetext.com/news/20120521009 ]

Wien (pts007/21.05.2012/10:00) – Der Wiener Infrastrukturspezialist iT-Knowledge startet eine Offensive für sichere und “grüne” IT-Infrastruktur. Das Angebot reicht von Desktop-, Server- und Netzwerkmanagement über Security- und Applicationmanagement bis hin zum Internet-, E-Mail- und Datenbankmanagement. Selbstverständlich steht auch ein Multilevel Support samt automatisiertem Ticketsystem zur Verfügung, so dass alle laufenden Wünsche oder Probleme rasch und effizient erledigt werden können und vollinhaltlich nachvollziehbar sind. Field Engineers übernehmen die Problemlösung vor Ort. Großer Wert wird dabei auf Schlagworte wie “Green IT” gelegt.

“Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Kunden genau dort zu unterstützen wo sie uns brauchen und dabei auch unsere Umwelt nicht zu vergessen!” so Ing. Michael Zenger, Geschäftsführer und Gründer von iT-Knowledge. “Das macht uns sehr flexibel und vielseitig. Daher können wir problemlos die gesamte Infrastruktur von der Maus bis zum virtuellen Server betreuen oder spezielle Bereiche von der Applikation in der Cloud bis zum Xen Server komplett übernehmen!”

Ganzheitlicher Ansatz

Die Unternehmens-IT sollte nicht als ausgegliederter Bereich betrachtet werden, sondern in einem ganzheitlichen Ansatz in das Management und die Unternehmensziele miteingebunden werden. Langjährige Erfahrungen haben gezeigt, dass diese Strategie unmittelbar zum Geschäftserfolg unserer Kunden beiträgt.

Kunden können bei iT-Knowledge zwischen verschiedenen Dienstleistungspaketen wählen oder überlassen einfach das Management einzelner Bereiche oder der kompletten Infrastruktur iT-Knowledge.

Erfahrungsgemäß verringert sich durch die Professional Services von iT-Knowledge der Budgetbedarf für die IT-Infrastruktur signifikant – gleichzeitig resultiert daraus eine Steigerung der Sicherheit der IT-Systeme, ein wesentlich erhöhter Servicelevel und eine verbesserte Performance. Durch automatisches Monitoring werden Fehlfunktionen sofort erkannt und behoben, das Risiko von langen Ausfallszeiten wird dadurch minimiert. Durch effektives Patchmanagement werden erforderliche Updates permanent bereitgestellt, die IT-Systeme sind dadurch immer am aktuellsten Stand. Hosted Services aus dem Rechenzentrum von iT-Knowledge steigern den Effizienzfaktor Ihrer Investitionen und reduzieren Ihre laufenden Kosten.

Innovative Partnerschaft

Mit AEROHIVE konnte nun ein neues, großartiges Technologieunternehmen als Partner gewonnen werden, dessen innovative Produkte maßgeblich für zukunftssichere Lösungen von iT-Knowledge beitragen werden. Aerohive vereint cloud-basierende Unternehmensnetzwerke mit verteilter Intelligenz und schafft so erstaunlich unkomplizierte und leistungsfähige Unternehmenslösungen für WLAN, VPN und Routing, die neue Maßstäbe setzen und Sie und Ihre Anwender loslegen lassen. iT-Knowledge ist einer von zwei GOLD-Partnern in Österreich, das spricht für sich selbst.

Die iT-Knowledge ist ein innovativer und aufstrebender Infrastrukturspezialist am österreichischen IT Markt mit umfassenden Kompetenzen in den Bereichen IT-Strategie, IT-Architektur und Projektmanagement.

Unter dem Begriff “Professional Services” hält iT-Knowledge Dienstleistungen bereit, die es dem Kunden ermöglichen seine eigentlichen Kernkompetenzen zu verstärken, und sich dabei ohne eigenen Aufwand auf eine sichere und funktionierende Infrastruktur im Bereich IT und Telekommunikation verlassen zu können, die noch dazu auf Energieeffizienz optimiert ist.

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[ Quelle: http://www.pressetext.com/news/20120521007 ]

Fotohinweis: Ing. Michael Zenger, Geschäftsführer (Foto: it-Knowledge)

Zürich (pts008/21.05.2012/10:00) – Vom 30. April bis zum 4. Mai fand das grosse FCZ Kids Camp in Thalwil statt. Zahlreiche Kinder kamen in Genuss, eine Woche lang gemeinsam mit den Profi-Fussballern des FCZ zu trainieren und in der FCZ Academy das Fussball-ABC zu erlernen…

FCZ: Grosses Engagement im Kinderfussball

Mit den “FCZ LetziKids” wurde vor fast zehn Jahren eine Initiative ins Leben gerufen, bei der inzwischen über 560 Kinder in den verschiedenen Alterskategorien U8 bis U12 in die Kaderlisten eingetragen wurden. Zuständig für diese Profi-Ausbildung waren über 86 Trainerinnen und Trainer des FCZ.

Mit dem FCZ Kids Camp powered by TalkEasy und Nike gibt der Zürcher Fussballclub sportbegeisterten Kindern eine weitere grosse Chance, um gemeinsam mit ihrem Lieblingsverein zu trainieren: In Zusammenarbeit mit der Challenge Camps AG organisiert der FCZ mehrere Fussballcamps, bei denen Kinder zum gemeinsamen Kicken und Lernen eingeladen werden.

Fantastisches Camp mit grossartigen Willkommensgeschenken für die Kinder

Das letzte FCZ Kids Camp fand in der ersten Mai-Woche in Thalwil statt. Der FC Zürich und seine Sponsoren TalkEasy und Nike haben eine tolle Veranstaltung auf die Beine gestellt, die die Kinder so schnell nicht vergessen werden. Als Willkommensgeschenk haben die Kids unter anderem eine kostenlose EasyMobile SIM-Karte von TalkEasy mit CHF 10.00 Startguthaben erhalten, um jedes Tor gleich vom Rasen telefonisch ihren Eltern zu erzählen oder um mobil daheim anrufen zu können, falls man doch mal etwas Heimweh bekommen hat. “Sehr praktisch!” fanden das viele Kids, die in diesem Alter oft zum ersten Mal von ihren Eltern getrennt waren.

Grosses Thema beim FCZ Kids Camp neben Fussball: Integration

Beim FCZ Kids Camp geht es nicht nur um Profi-Fussball, sondern auch um ein soziales Miteinander. Adrian Elvedi, der Camp-Verantwortliche des FC Zürich, blickt zufrieden auf das letzte Kids Camp zurück: “Wir haben als Schwerpunkt auch das Thema Integration beim FCZ Kids Camp. Das heisst, wir geben auch behinderten Kindern die Chance, beim Camp mitzumachen. Wir haben nur positives Feedback bekommen und sehen das FCZ Kids Camp als Erfolg durch und durch.”

Fortsetzung folgt: Weitere FCZ Kids Camps in Vorbereitung

Das FCZ Kids Camp powered by TalkEasy und Nike Anfang Mai soll natürlich nicht die letzte Veranstaltung gewesen sein: Aufgrund der grossen Nachfrage findet schon im Juli das nächste FCZ Kids Camp in Uster statt (16.7.2012-20.7.2012). Darüber hinaus sind zwei Termine im kommenden Oktober in Olten (08.10.2012 – 12.10.2012) und Zürich-Schwamendingen (15.10.2012-19.10.2012) geplant.

Wer mitmachen will oder als Überraschung seine Kinder anmelden möchte, kann sich über folgende Links über das FCZ Kids Camp informieren:

Allgemeine Informationen: http://www.fcz.ch/de/verein/camps.htm
Online-Anmeldung: http://www.fcz.ch/de/verein/fcz-kids-camps-anmeldung.htm
Video-Impressionen vom letzten Kids Camp: http://www.fcz.ch/de/tv/update.htm?id=289
Informationen zum Sponsor TalkEasy GmbH: http://www.talkeasy.ch/fczkidscamp

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[ Quelle: http://www.pressetext.com/news/20120521008 ]

[ Fotos: http://www.pressetext.com/news/media/20120521008 ]